Книга Эммануэля Гобиллота «The Connected Leader» («Связанный лидер») представляет собой практическое руководство по современному лидерству, предназначенное для руководителей и менеджеров. Основная идея книги заключается в том, что традиционные модели управления устарели и не учитывают неформальные социальные сети внутри организации. Автор предлагает новый подход, основанный на построении доверительных отношений, вовлечении сотрудников за пределами формальных границ и создании диалога внутри компании для повышения производительности и прибыльности.
В книге представлены диагностические инструменты и международные тематические исследования, которые помогают читателям оценить собственные навыки и применить идеи автора на практике. Гобиллот утверждает, что современный лидер должен быть гибким (agile), осознавать меняющиеся ожидания заинтересованных сторон и проводить культурную трансформацию. Книга направлена на развитие управленческих навыков, преодоление устаревших подходов и создание процветающих организаций.
49-488