Лидерство #1
Новинка
Новинка

Лидерство

Тип книги:
Печатная книга
О товаре
Перейти к описанию
Автор на обложке
не указан
Год выпуска
2019
Тип бумаги в книге
Офсетная
Тип книги
Печатная книга

О книге

Купить книгу Лидерство. «Лидерство» — это книга о руководстве людьми, стилях управления и задачах лидера в меняющейся деловой среде. В сборник вошли материалы журнала Harvard Business Review, посвящён
64 517 ֏ 
Магазин
Подписаться
К
Крафт
Перейти
4.2
Чат
О магазине

Описание

Купить книгу Лидерство. «Лидерство» — это книга о руководстве людьми, стилях управления и задачах лидера в меняющейся деловой среде. В сборник вошли материалы журнала Harvard Business Review, посвящённые тому, как личные качества руководителя влияют на работу команды, какие модели управления уместны в разных ситуациях и почему для лидера важна психологическая устойчивость. Книга обращается к практическим вопросам бизнеса и помогает сориентироваться в современных подходах к лидерству без лишней теории. Перед читателем сборник из десяти статей о лидерстве, написанных специалистами ведущих бизнес-школ и руководителями-практиками. О чём книга В центре внимания — роль главы компании и управленца, выбор стиля руководства, поведение в период перемен и причины, по которым одни управленческие решения укрепляют команду, а другие ослабляют её. Авторы разбирают типичные вызовы, внутреннюю мотивацию руководителя и эмоциональные реакции, влияющие на решения и отношения внутри организации. Издание помогает лучше понять, как действует руководитель в условиях неопределённости и что делает управление по-настоящему результативным. Ключевые идеи и смыслы Книга объединяет несколько важных тем деловой литературы: лидерские качества, управление людьми и развитие организации. Авторы показывают, что эффективное руководство связано не только с полномочиями, но и с умением понимать ситуацию, выбирать подходящую модель действий и сохранять устойчивость в напряжённые периоды. Отдельное внимание уделено тому, как руководитель ведёт себя в условиях нестабильной экономики, как соотносятся личный стиль и задачи компании и почему управленческие решения нельзя отделить от человеческого фактора. Что входит в издание Внутри — десять статей журнала Harvard Business Review о лидерстве. Такой формат удобен тем, что позволяет посмотреть на тему с разных сторон: через наблюдения специалистов бизнес-школ, управленческий опыт и разбор ключевых вопросов, с которыми сталкиваются руководители. Сборник даёт не одну точку зрения, а несколько подходов к лидерству в деловой среде. Кому будет полезно Книга подойдёт руководителям, менеджерам и тем, кто интересуется управлением и развитием лидерских навыков. Её стоит читать, если нужно лучше понять поведение лидера в организации, сравнить разные модели руководства и найти ориентиры для повседневной работы. Сборник особенно полезен тем, кто ищет не общие рассуждения о мотивации, а содержательные тексты об управлении людьми, ответственности руководителя и принятии решений в компании. НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЁН И ВЛЕЧЁТ УСТАНОВЛЕННУЮ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Артикул
6131269833
Автор на обложке
не указан
Серия
Harvard Business Review: 10 лучших статей
Год выпуска
2019
Тип бумаги в книге
Офсетная
Тип книги
Печатная книга
Язык издания
Русский
Количество страниц
224
Размеры, мм
220x150x20
Вес товара, г
389
ISBN
978-5-9614-6755-0
Возрастные ограничения
0+
Информация о технических характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и основывается на последних доступных к моменту публикации сведениях
Отзывы о товаре 0 Лидерство
Рейтинга пока нет. Он формируется на основе актуальных отзывов на заказанные и оплаченные товары

Как правильно задавать вопросы?

Будьте вежливы и спрашивайте о товаре, на карточке которого вы находитесь

Если вы обнаружили ошибку в описанием товара, воспользуйтесь функцией

Как отвечать на вопросы?

Отвечать на вопросы могут клиенты, купившие товар, и официальные представители.

Выбрать «Лучший ответ» может только автор вопроса, если именно этот ответ ему помог.